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11月16-18日，中國企業文化研究會主辦的第二十屆中外企業文化峰會在南京召開，來自全國各地的500多名企業嘉賓、專家學者出席本次峰會。
會上，中國企業文化研究會發布了“新時代十年企業文化”典型經驗、典型案例和先進經驗總結評審結果，通報了2023年度企業文化研究課題結項驗收評審結果。礦業公司多項企業文化建設成果獲獎，2項成果通過結項驗收。
礦業公司《深化“11245”企業文化建設思路 為高質量發展蓄勢賦能》、大石河鐵礦《精神引領 文化賦能 以“石河精神”助推綠色建材產業高質量發展》、水廠鐵礦《傳承五種文化 凝聚四種精神 賦能高質量可持續發展新征程》、杏山鐵礦《“1+2+X”地采文化賦能企業高質量發展》、運輸部《在傳承中發展 在發展中傳承 永葆“火車頭”的沖鋒精神》5項成果獲評“新時代十年企業文化”典型經驗。
礦業公司《三破三變三促進 為推進企業高質量發展蓄勢賦能》、計控檢驗中心《大力傳承和發揚礦山傳統 打造行業標桿智能礦山》獲評“新時代十年企業文化”典型案例。
協力公司《“六心”鑄魂架起思想文化橋梁》、機械廠《弘揚黨建文化 賦能礦機發展》獲評“新時代十年企業文化”先進經驗。
此外，礦業公司《企業提升職工生活品質工程研究》《數字經濟時代“1234”企業文化創新體系研究與實施》兩項成果通過2023年度課題結項驗收；礦業公司《深化“11245”企業文化建設思路 為高質量發展蓄勢賦能》《企業提升職工生活品質工程研究》分別入選大會《新時代十年企業文化成果文集》和《課題研究成果》。
近年來，礦業公司全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定文化自信，結合實際提煉礦山文化理念及精神特質，在內涵上豐富延伸，提升文化軟實力；在傳承上拓寬渠道，提升文化感召力；在形式上創新載體，提升文化影響力，深入推進文化進廠礦、進車間、進班組、進社區、進校園，為礦業公司實現高質量發展增添源源不竭的內生動力。
據悉，“中外企業文化峰會”作為全國最具規模和影響力之一的高端企業文化交流平臺，自2003年至今已經舉辦了十九屆。今年的峰會旨在總結新時代十年中國企業文化建設與管理經驗，研究探索數字化轉型企業文化創新路徑和發展趨勢，推廣新時代企業文化與企業生產、經營、管理深度融合的實踐經驗和優秀成果，促進各行各業以文化為基，堅定文化自信、保持文化自覺，匯聚發展新動能，持續深化以文興企的價值作用，在守正創新中激發文化賦能管理的活力。
