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7月31日，首鋼集團有限公司礦業公司第十四屆職工代表大會第三次會議召開，審議通過《首鋼集團有限公司礦業公司企業年金實施細則》。礦業公司黨委書記王自亭作講話，總經理黃佳強作關于礦業公司實施企業年金有關工作的說明，公司領導班子成員出席會議。
為落實國家、北京市“建立多層次養老保險制度，鼓勵企業建立企業年金”的要求，執行首鋼集團實施企業年金的相關制度，完善礦業公司福利保障體系，讓職工共享企業改革發展成果，礦業公司決定實施企業年金。
王自亭在講話中強調，實施企業年金將使職工個人利益和企業長遠發展緊密聯系在一起，共享改革發展成果，進一步展現優秀的企業文化，進一步增強企業凝聚力和職工的向心力。我們要堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工共享，通過實施企業年金，讓企業改革發展成果更好地惠及廣大職工。
一要提高站位，充分認識實施企業年金的重要意義。二要做到實干擔當，為年金順利實施提供可靠保障。三要堅持把好事辦好，依法依規做好后續實施工作。
王自亭強調，奔向幸福生活，唯有不懈奮斗！我們要把思想統一到兩級公司黨委決策部署上來，充分激發廣大職工創新創效的主動性和積極性，群策群力、苦干實干，匯聚起打好高質量發展基礎收官戰的強大力量，確保完成全年目標任務，共同開創更加美好的明天。
礦業公司總經理黃佳強圍繞企業年金實施的政策依據、主要原則、主要內容、實施細則、有關情況及下步工作等進行了說明，特別對年金計劃的管理方式、組織領導、實施范圍、參加人員、繳費水平及動態調整機制、賬戶管理、權益歸屬、年金基金管理、待遇領取、實施日期等十方面內容進行了重點解讀。
會上，舉行簽字儀式。企業方首席代表礦業公司總經理黃佳強與職工方首席代表礦業公司黨委副書記、工會主席姚永浦簽訂《首鋼集團有限公司礦業公司企業年金實施細則》。
會議期間，與會代表分成八個代表團，圍繞礦業公司實施企業年金進行了認真討論，公司領導參加了各代表團的討論。
大家認為，企業年金是實現國家、集體、個人共享發展成果的重大制度安排。實施企業年金使職工個人利益和企業長遠發展緊密聯系在一起，對進一步增強企業凝聚力和職工向心力具有重要意義。要堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工共享，通過實施企業年金，讓企業改革發展成果更好地惠及廣大職工。
大家表示，幸福是奮斗出來的，企業年金是“掙”出來的。面對嚴峻的內外形勢，要錨定“十四五”規劃和年度目標，保持戰略定力，堅定發展信心，用扎實的工作推動高質量發展，為企業年金順利實施提供持續可靠保障。要明確工作重點，緊盯地采工程、資源挖潛、轉型提效等重點難點反復沖鋒。要加強黨建引領，切實將黨建優勢轉化為發展優勢。
與會正式代表以舉手表決的方式，通過了《首鋼集團有限公司礦業公司企業年金實施細則》。
