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6月8日—10日，在中國企業文化研究會主辦的第二屆企業班組管理與班組文化建設論壇上，礦業公司6項車間和班組文化成果獲評“企業班組管理與文化建設”典型經驗。
大石河鐵礦選礦車間磨選丙班《團結“家”力量 爭創全優班組》、水廠鐵礦磁選車間運轉班《打造“三精”文化 創建五型班組》、杏山鐵礦開拓作業區爆破班《勇當“地采先鋒” 建設“六有班組”》、機械廠磨球項目部《緣起“球”文化 共建新車間》、運輸部機務段《以“火車頭”精神為引領打造先鋒號車間》、協力公司汽運一隊《打造“五色引擎”文化體系 創建文化引領示范車間》獲評典型經驗，同時入選本屆論壇成果文集。
近年來，礦業公司深入推進文化進基層，開展班組文化建設，通過提煉班組愿景、開展職工驛站建設、創建班組小家等活動，凝聚班組戰斗力和向心力，助力提質增效，夯實企業高質量發展基礎，涌現出一批基層文化建設典型，水廠鐵礦汽運作業區運轉班獲評“中國企業文化建設與管理標桿班組”，杏山鐵礦開拓作業區爆破班獲評全國機械冶金建材行業“創新百強班組”。
據悉，本次經驗案例評選活動是中國企業文化研究會2023年重點開展的企業文化建設活動，旨在推動黨的二十大精神在車間班組落地生根，形成一批可復制、可借鑒、可推廣的典型經驗，推動職工文化繁榮、實現文化強企強國。
