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“我曾經跨過山和大海，也穿過人山人海……”走進首鋼礦業公司杏山鐵礦采礦作業區職工驛站，青年職工劉燁正拿著話筒歌唱《平凡之路》。這是職工們下班時間在職工驛站唱歌，現場充滿歡聲笑語。
在井下設備遠程操控中心旁邊建起職工驛站，是首鋼礦業公司工會關心關愛職工的一個縮影。首鋼礦業公司制定并落實提升職工生活品質三年行動計劃，將職工驛站作為服務職工群眾的具體舉措，為廣大職工提供一個溫馨、舒適、便捷的活動場所。截至目前，首鋼礦業公司已建成并投入使用19個職工驛站，讓職工享受身邊實在的便利。
2023年以來，首鋼礦業公司工會大力開展職工驛站建設，將驛站打造成“益”站，讓職工在得到放松的同時，學習知識、加油充電、陶冶情操。
“結合實際，按需設計，功能實用。”公司工會秉持這樣的理念開展工作，圍繞“六有”“四站”“三區”建設職工驛站：每個職工驛站具備6個要素，有理念標識、有服務設施、有體驗活動、有心理關愛、有閱讀陣地、有溫馨環境；著力將職工驛站建設成為“關愛職工的暖心站、舒緩身心的解壓站、團隊學習的加油站、服務職工的工作站”；將職工驛站分為悅享健康、悅心體驗、悅美生活3個區域，體現驛站的溫馨、溫暖，企業的關懷、關愛，富有文化氣息，為職工提供服務。
水廠鐵礦、杏山鐵礦、礦建公司……在首鋼礦業公司多個子單位的職工驛站，記者看到，驛站的設施布置不盡相同，切實做到了按需配置，功能實用。
職工驛站建立后，各種文體活動如雨后春筍涌現，進一步豐富了職工業余生活。例如，水廠鐵礦在職工驛站組織了“新年歌會”“心理咨詢輔導會”等活動；杏山鐵礦組織了“青年文化之星”表彰會、健康知識講座等活動；設結公司舉行紀念建廠40周年文藝演出等。
為確保將職工驛站用到實處，首鋼礦業公司工會堅持機制引領，在公司層面制定下發了《職工驛站建設實施方案》，全面規范了職工驛站建設原則及日常運行機制。在基層單位層面，各單位制定下發了《職工驛站使用管理規定》，對職工驛站開放時間、衛生管理、設備維護、人員職責等進行了明確規定，為職工驛站常態化運行提供了依據和保障。
